Объявляется конкурс

Опубликовано: Автор: tatarenkoilya

Объявляется конкурс

на формирование кадрового резерва на замещение вакантных должностей в администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района

и резерв управленческих кадров на должности руководителей и специалистов

администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района

 

с 21 ноября 2022 г. по 12 декабря 2022 г., прием документов,

предположительно конкурс будет проходить 15 декабря 2022 г.

 

     В соответствии с постановлением администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района от 30 октября 2020 г. № 154 объявляется конкурс по включению в список кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района.

    Срок нахождения гражданина в кадровом резерве не превышает трех лет.

    В соответствии с Положением граждане Российской Федерации могут заявить свою кандидатуру на конкурс на должности муниципальной службы, предложенные ниже, если они соответствуют ниже указанным требованиям и предоставили все требуемые документы.

ПРАВО НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ ИМЕЮТ

        граждане Российской Федерации,

  • достигшие возраста 18 лет,
  • владеющие государственным языком Российской Федерации
  • соответствующие квалификационным требованиям,
  • для муниципальных служащих – при отсутствии обстоятельств, указанных в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой (Федеральный закон РФ от 02.03.2007 №25-ФЗ, статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой):

 Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9.1) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 настоящего Федерального закона;

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Муниципальный служащий, являющийся руководителем органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования, заместитель указанного муниципального служащего в целях исключения конфликта интересов не могут представлять интересы муниципальных служащих в выборном профсоюзном органе данного органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования в период замещения ими соответствующей должности.

ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

Кандидат на включение в резерв представляет в комиссию:

1) личное заявление (приложение № 1);

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательстве порядке;

5) копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию претендента — о присвоении ему ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) документ об отсутствии у претендента заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

Документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, а также о профессиональном образовании гражданина предоставляются в копиях с одновременным представлением оригиналов. Копии документов после проверки их соответствия оригиналу заверяются лицом, принимающим документы, оригиналы документов возвращаются гражданину. В случае предоставления гражданином нотариально заверенных копий предоставление оригиналов документов не требуется.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ином органе местного самоуправления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению и собственноручно заполненную, подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии, заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы справку об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, по форме установленной федеральным органом исполнительной власти.

Представление документов не в полном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в их приеме.

Должности муниципальной службы и муниципальные должности  –

Наименование должности

Группа должностей муниципальной службы

Заместитель главы Медведовского сельского поселения Тимашевского района

главная

Отдел по общим и организационным вопросам

 

Начальник отдела

ведущая

Главный специалист

ведущая

Ведущий специалист

старшая

Отдел имущественных и земельных отношений

 

Начальник отдела

ведущая

Ведущий специалист

старшая

Финансово-экономический отдел

 

Начальник отдела

ведущая

Главный специалист

ведущая

Юридический отдел

 

Начальник отдела

ведущая

Ведущий специалист

старшая

    Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

  • для замещения главных должностей муниципальной службы – наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по профилю деятельности и не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • для замещения ведущих должностей муниципальной службы – наличие высшего образования по профилю деятельности, требования к стажу не предъявляются.
  • для замещения старших должностей муниципальной службы – наличие профессионального образования.

 

    Имеющиеся профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, будут выясняться в ходе собеседования с кандидатами;

   Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: собеседование;

   Основания для исключения из кадрового резерва:

1) личное заявление;

2) назначение гражданина из кадрового резерва на вакантную должность муниципальной службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит, а также на равнозначную или вышестоящую по отношению к ней должность муниципальной службы, за исключением случаев назначения на указанные должности на период отсутствия муниципального служащего, за которым в соответствии с законодательством Российской Федерации сохраняется должность муниципальной службы;

3) повторный отказ гражданина от предложения о назначении на вакантную должность муниципальной службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит;

4) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в силу;

5) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

6) наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и подтвержденного заключением медицинской организации;

7) достижение гражданином предельного возраста пребывания на муниципальной службе, установленного Федеральным законом;

8) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность поступления на муниципальную службу, по приговору суда, вступившему в законную силу;

9) выход гражданина из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

10) признание гражданина полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

11) применение к гражданину административного наказания в виде дисквалификации;

12) непрерывное пребывание в кадровом резерве более 3 лет;

13) ликвидация администрации поселения и (или) ее отраслевых функциональных органов, сокращение должности муниципальной службы, на замещение которой кандидат состоит в кадровом резерве.

 

По вопросам можно обратиться по адресу: ст-ца Медведовская, ул.Ленина, № 54, кабинет 6, телефон 8 (861-30) 7-13-54

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

 

Председателю комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района

 

Авчинникову Н.М.

 

 

 

 

 

(Ф.И.О. кандидата в резерв)

 

 

 

 

 

(должность кандидата в резерв)

 

 

 

проживающего по адресу:

 

 

 

 

 

телефон:

 

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

    Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района на должность(ти)

_______________________________________________________________ _______________________________________________________________

                                  (указать должность, на которую претендуете)

    С Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе   Российской  Федерации»,  иными  нормативными  правовыми  актами  о муниципальной службе Российской Федерации, с порядком и условиями конкурса, в том числе с квалификационными требованиями, предъявляемыми  к должности(ям), ознакомлен(а).

Согласен:

    1) на прохождение отборочных процедур;

    2) на проверку достоверности предоставленных мною сведений для включения в кадровый резерв.

    В  соответствии  с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006  г. № 152-ФЗ «О персональных данных», подтверждаю свое согласие на обработку администрацией и конкурсной комиссией моих персональных данных, включающих: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, адрес места регистрации и (или) жительства, сведения об образовании, наличии ученой степени, ученого звания, занимаемой должности на момент проведения конкурса  и  другие персональные данные, необходимые  для проведения конкурса.

    Предоставляю администрации и конкурсной комиссии право осуществлять все действия с моими персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение, в том числе, на обработку моих персональных данных, в том числе посредством внесения в электронную базу, а также размещение на официальном сайте администрации.

    Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен  мной  в  адрес  администрации и (или) конкурсной комиссии.

 

    К заявлению прилагаю следующие документы:

    1. ______________________________________________________________

    2. ______________________________________________________________

     

    «____» ____________ 20___ г. ____________ (_________________________)

             (дата)                                  (подпись)              (расшифровка подписи)

    __________________________________________________________________

              (дата принятия документов, подпись и расшифровки

                    подписи лица, принявшего документы)

 

ЗАЯВЛЕНИЕ