ТЕНЕВАЯ ЗАНЯТОСТЬ – трудовые отношения без заключения трудового договора. Это значит, что работник может остаться без ежегодного оплачиваемого отпуска, ряда пособий и выплат.

 

ПРИ ОФИЦИАЛЬНО НЕОФОРМЛЕННЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ РАБОТНИК ЛИШАЕТСЯ:

 

— страховых выплат;

— оплачиваемых отпусков, больничных, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком;

— пособия по безработице и выходного пособия при увольнении по сокращению штата;

— возможности получить налоговый вычет, взять кредит в банке;

— страхового стажа.

За каждое нарушение работодатели могут быть привлечены к административной ответственности, При приеме на работу требуйте у работодателя оформления трудового договора в письменной форме.

 

ОЧЕВИДНЫЕ «МИНУСЫ» ТЕНЕВОЙ ЗАНЯТОСТИ:

 

-нестабильность трудовых отношений;

— отсутствие у работника социальных гарантий;

— неимение перспектив профессионального роста.

 

ПРИ ПОЛУЧЕНИИ «СЕРОЙ» ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИК ЛИШАЕТСЯ:

 

— гарантий полного объема заработной платы;

— права на возмещение вреда, полученного на рабочем месте;

— начислений по обязательному социальному страхованию;

-работодатель не перечисляет отчисления в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к назначению более низких размеров пенсии.

 

Ваши трудовые права нарушены? Позвоните на «ГОРЯЧИЕ ЛИНИИ». Они есть во всех центрах занятости края.

 

«Горячая линия» региональног7о министерства труда и соцразвития:

8(800) 250-55-03 Сайт: szn.krasnodar.ru

«Горячая линия» Управления труда:

8(861) 252-33-15 Сайт: kuban.ru