Объявляется конкурс

на формирование кадрового резерва на замещение вакантных должностей в администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района

и резерв управленческих кадров на должности руководителей и специалистов

администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района

 

с 21 ноября 2022 г. по 12 декабря 2022 г., прием документов,

предположительно конкурс будет проходить 15 декабря 2022 г.

 

     В соответствии с постановлением администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района от 30 октября 2020 г. № 154 объявляется конкурс по включению в список кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района.

    Срок нахождения гражданина в кадровом резерве не превышает трех лет.

    В соответствии с Положением граждане Российской Федерации могут заявить свою кандидатуру на конкурс на должности муниципальной службы, предложенные ниже, если они соответствуют ниже указанным требованиям и предоставили все требуемые документы.

ПРАВО НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ ИМЕЮТ

        граждане Российской Федерации,

• достигшие возраста 18 лет,
• владеющие государственным языком Российской Федерации
• соответствующие квалификационным требованиям,
• для муниципальных служащих – при отсутствии обстоятельств, указанных в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой (Федеральный закон РФ от 02.03.2007 №25-ФЗ, статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой):

 Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9.1) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 настоящего Федерального закона;

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Муниципальный служащий, являющийся руководителем органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования, заместитель указанного муниципального служащего в целях исключения конфликта интересов не могут представлять интересы муниципальных служащих в выборном профсоюзном органе данного органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования в период замещения ими соответствующей должности.

ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

Кандидат на включение в резерв представляет в комиссию:

1) личное заявление (приложение № 1);

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательстве порядке;

5) копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию претендента — о присвоении ему ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) документ об отсутствии у претендента заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

Документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, а также о профессиональном образовании гражданина предоставляются в копиях с одновременным представлением оригиналов. Копии документов после проверки их соответствия оригиналу заверяются лицом, принимающим документы, оригиналы документов возвращаются гражданину. В случае предоставления гражданином нотариально заверенных копий предоставление оригиналов документов не требуется.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ином органе местного самоуправления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению и собственноручно заполненную, подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии, заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы справку об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, по форме установленной федеральным органом исполнительной власти.

Представление документов не в полном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в их приеме.

Должности муниципальной службы и муниципальные должности  –

Наименование должности	Группа должностей муниципальной службы
Заместитель главы Медведовского сельского поселения Тимашевского района	главная
Отдел по общим и организационным вопросам
Начальник отдела	ведущая
Главный специалист	ведущая
Ведущий специалист	старшая
Отдел имущественных и земельных отношений
Начальник отдела	ведущая
Ведущий специалист	старшая
Финансово-экономический отдел
Начальник отдела	ведущая
Главный специалист	ведущая
Юридический отдел
Начальник отдела	ведущая
Ведущий специалист	старшая

    Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

• для замещения главных должностей муниципальной службы – наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по профилю деятельности и не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
• для замещения ведущих должностей муниципальной службы – наличие высшего образования по профилю деятельности, требования к стажу не предъявляются.
• для замещения старших должностей муниципальной службы – наличие профессионального образования.

 

    Имеющиеся профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, будут выясняться в ходе собеседования с кандидатами;

   Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: собеседование;

   Основания для исключения из кадрового резерва:

1) личное заявление;

2) назначение гражданина из кадрового резерва на вакантную должность муниципальной службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит, а также на равнозначную или вышестоящую по отношению к ней должность муниципальной службы, за исключением случаев назначения на указанные должности на период отсутствия муниципального служащего, за которым в соответствии с законодательством Российской Федерации сохраняется должность муниципальной службы;

3) повторный отказ гражданина от предложения о назначении на вакантную должность муниципальной службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит;

4) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в силу;

5) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

6) наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и подтвержденного заключением медицинской организации;

7) достижение гражданином предельного возраста пребывания на муниципальной службе, установленного Федеральным законом;

8) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность поступления на муниципальную службу, по приговору суда, вступившему в законную силу;

9) выход гражданина из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

10) признание гражданина полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

11) применение к гражданину административного наказания в виде дисквалификации;

12) непрерывное пребывание в кадровом резерве более 3 лет;

13) ликвидация администрации поселения и (или) ее отраслевых функциональных органов, сокращение должности муниципальной службы, на замещение которой кандидат состоит в кадровом резерве.

 

По вопросам можно обратиться по адресу: ст-ца Медведовская, ул.Ленина, № 54, кабинет 6, телефон 8 (861-30) 7-13-54

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

	Председателю комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района   Авчинникову Н.М.
	(Ф.И.О. кандидата в резерв)
	(должность кандидата в резерв)
	проживающего по адресу:
	телефон:
ЗАЯВЛЕНИЕ       Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района на должность(ти) _______________________________________________________________ _______________________________________________________________                                   (указать должность, на которую претендуете)     С Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе   Российской  Федерации»,  иными  нормативными  правовыми  актами  о муниципальной службе Российской Федерации, с порядком и условиями конкурса, в том числе с квалификационными требованиями, предъявляемыми  к должности(ям), ознакомлен(а). Согласен:     1) на прохождение отборочных процедур;     2) на проверку достоверности предоставленных мною сведений для включения в кадровый резерв.     В  соответствии  с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006  г. № 152-ФЗ «О персональных данных», подтверждаю свое согласие на обработку администрацией и конкурсной комиссией моих персональных данных, включающих: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, адрес места регистрации и (или) жительства, сведения об образовании, наличии ученой степени, ученого звания, занимаемой должности на момент проведения конкурса  и  другие персональные данные, необходимые  для проведения конкурса.     Предоставляю администрации и конкурсной комиссии право осуществлять все действия с моими персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение, в том числе, на обработку моих персональных данных, в том числе посредством внесения в электронную базу, а также размещение на официальном сайте администрации.     Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен  мной  в  адрес  администрации и (или) конкурсной комиссии.       К заявлению прилагаю следующие документы:     1. ______________________________________________________________     2. ______________________________________________________________           «____» ____________ 20___ г. ____________ (_________________________)              (дата)                                  (подпись)              (расшифровка подписи)     __________________________________________________________________               (дата принятия документов, подпись и расшифровки                     подписи лица, принявшего документы)

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

Объявляется конкурс о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района. По вопросам подачи документов на конкурс можно обратиться по адресу: ст-ца Медведовская, ул.Ленина, 54, тел. 8(86130) 71-3-54

Объявление

Идет формирование кадрового резерва на замещение вакантных должностей в администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района и резерв управленческих кадров на должности муниципальной службы и руководителей муниципальных учреждений и предприятий Медведовского сельского поселения Тимашевского района

 

В соответствии с постановлениями администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района от 23.06.2014 № 145 и от 20.03.2015 № 61 объявляется конкурс по включению в список кадрового резерва на замещение вакантных должностей в администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района и резерв управленческих кадров на должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий Медведовского сельского поселения Тимашевского района.

Срок нахождения гражданина в кадровом резерве не превышает пяти лет.

В соответствии с Положением граждане Российской Федерации могут заявить свою кандидатуру на конкурс на муниципальные должности и должности муниципальной службы, предложенные ниже, если они соответствуют ниже указанным требованиям и предоставили все требуемые документы.

 

ПРАВО НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ ИМЕЮТ

 

• граждане Российской Федерации,
• достигшие возраста 18 лет,
• владеющие государственным языком Российской Федерации
• соответствующие квалификационным требованиям,
• для муниципальных служащих – при отсутствии обстоятельств, указанных в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой (Федеральный закон РФ от 02.03.2007 №25-ФЗ, статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой):

1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации, федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой Медведовского сельского поселения, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

 

ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

 

• заявление кандидата о допуске к участию в конкурсе на включение в резерв кадров;
• заполненную анкету кандидата в кадровый резерв администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района или резерв управленческих кадров на должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий Медведовского сельского поселения Тимашевского района с приложением описания в произвольной форме основных достигнутых результатов деятельности кандидата;
• письменное согласие кандидата на обработку персональных данных;
• заверенную копию трудовой книжки;
• заверенные копии документов об образовании (с вкладышами), свидетельств, сертификатов и других документов, подтверждающих квалификацию и образование;
• информацию о прохождении аттестации;
• информацию о прохождении курсов переподготовки и повышения квалификации;
• иные документы, имеющие отношение к делу, которые, по мнению гражданина, могут повлиять на принятие решения комиссией;
• копию паспорта (все страницы, включая пустые);
• сведения о государственных наградах с приложением копий документов, о наградах и поощрениях работника за последние 5 лет;
• характеристику с последнего места работы, подписанную руководителем организации и заверенную печатью организации;
• фотографию 3 х 4;
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего назначению на должность (или копия медицинского заключения из личного дела, работника, заверенная по месту работы);
• справку об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, по форме установленной федеральным органом исполнительной власти.

Представление документов не в полном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в их приеме.

 

Должности муниципальной службы и муниципальные должности  – на которые объявляется конкурс

Наименование должности	Группа должностей муниципальной службы
Отдел по общим и организационным вопросам
Главный специалист	ведущая
Ведущий специалист	старшая
Отдел имущественных и земельных отношений
Начальник отдела	ведущая
Ведущий специалист	старшая
Финансово-экономический отдел
Начальник отдела	ведущая
Главный специалист	ведущая
Главный специалист	ведущая
Ведущий специалист	старшая
Юридический отдел
Начальник отдела	ведущая
Ведущий специалист	старшая
Муниципальное учреждение культуры «СЦКС «Родина»
Директор
Муниципальное учреждение культуры «Медведовская СЦКС»
Директор
Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Медведовская библиотека»
Директор
Муниципальное учреждение «Финансово-расчетное учреждение»
Начальник
Муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства «Универсал плюс»
Директор

 

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

• для замещения ведущих должностей муниципальной службы – наличие высшего образования по профилю деятельности, требования к стажу не предъявляются.
• для замещения старших должностей муниципальной службы – наличие профессионального образования.

 

Для замещения управленческих кадров на должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий – наличие высшего образования, по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «менеджмент», «управление персоналом», стаж работы на должностях не менее 3 лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного  и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет, возраст — до 50 лет.

 

Имеющиеся профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, будут выясняться в ходе собеседования с кандидатами;

 

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: собеседование;

 

Основания для исключения из кадрового резерва:

 

• совершение дисциплинарного проступка, за которое к нему применено дисциплинарное взыскание;
• переход на другую работу, не связанную со специализацией должности государственной и муниципальной службы;
• отказ от предложения по замещению вакантной должности муниципальной службы;
• замещение вакантной должности, в резерве на которую стоял кандидат;
• переезд в другую местность на постоянное место жительства;
• смерть лица, включенного в кадровый резерв;
• нарушение ограничений, связанных с муниципальной службой;
• увольнение с муниципальной службы за совершение виновных действий либо за нарушение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
• истечение срока нахождения в составе кадрового резерва;
• заявление гражданина об исключении из кадрового резерва;
• сокращение должности.

 

 

Прием документов осуществляется в отделе по общим и организационным вопросам администрации Медведовского сельского поселения по адресу: ст.Медведовская, ул.Ленина, 54, каб. №6 в течение 20 дней со дня опубликования настоящего объявления в газете «Знамя труда» 5 декабря 2019 г..

Дата проведения конкурса 25 декабря 2019 г. (начало в 9.00).

Дополнительную информацию можно получить по телефону (886130) 71-3-54