Автор: admin

Информация о проведенной проверке

На основании пункта 2.7 раздела 2 Плана работы контрольно-счетной палаты муниципального образования Тимашевский район на 2016 год, утвержденного приказам председателя от 25.12.2015 № 24, распоряжения председателя контрольно-счетной палаты муниципального образования Тимашевский район от 04.05.2016 г. № 108 была проведена проверка полноты и правильности взимания арендной платы за землю и муниципальное имущество Медведовского сельского поселения в 2014, 2015 годах.

В результате проверки установлено следующее:

В проверяемом периоде согласно представленных к проверке документов администрацией поселения заключен 1 договор аренды имущества сроком на 15 лет.

Установлена задолженность по арендной плате.

Администрацией Медведовского сельского поселения Тимашевского района учтены все рекомендации и замечания, выявленные в ходе проверки.

Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы на сайте администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района

Администрация Медведовского сельского поселения Тимашевского района информирует о том, что 29 июля 2016 года состоялся конкурс на замещение вакантной должности начальника финансово-экономического отдела  администрации Медведовского сельского поселения.

Решением конкурсной комиссии (протокол заседания от 29.08.2016 года № 2) победителем признана Жученко Татьяна Николаевна.

Отдел по общим и организационным вопросам

администрации Медведовского сельского поселения

Единые телефонные номера экстренных служб

Ввиду пожароопасного периода, введенного  на территории поселения, доводим до Вас единые номера телефонов экстренных служб МЧС России:

112, 101, 01 – при возникновении чрезвычайных ситуаций при возникновении пожаров.

8-861-268-64-40 – телефон «Доверия» Главного Управления МЧС России по Краснодарскому краю.

 

АДМИНИСТРАЦИЯ МЕДВЕДОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ  ТИМАШЕВСКОГО РАЙОНА

Список председателей ТОС

СПИСОК

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ТОС ПО

МЕДВЕДОВСКОМУ СЕЛЬСКОМУ ПОСЕЛЕНИЮ

на 1.08.2018г.

 

№ ТОС

Ф.И.О.

Домашний адрес

Телефон

1.

 

Ткачева Елена Николаевна

ул.Чапаева, № 67

89189408694

2.

Денисенко Андрей Михайлович

 

 

3.

Ул.Ленинградская, 114

89184826396

4.

Прусов

Виктор Филиппович

 

 

5.

Ул.Октябрьская, 57

89183838199

6.

Атамась Наталья Сергеевна

Ул.Ленина, 109 кв.8

89184358132

7.

8.

Красницкая

Елена Алексеевна

Ул.Выгонная, 1

89531163938

9.

Суслов

Сергей Леонтьевич

Ул.Котовского, №16 «Б»

73-5-15

9184544489

10

Швыргун Алексей Филиппович

Ул.Кирпильская, №37

71-7-29

9183521956

11

Белякова

Яна Викторовна

Ул.Северная, 70

89384231681

12

Дутова

Мария Николаевна

Ул.Пшеничная,10

89182850045

13.

Убийко

Василий Алексеевич

Ул.Садовая, № 43

73-8-77

89189987340

14.

Фомин

Антон Александрович

Ул.Заречная,68

89180909465

15.

Комарова

Вера Юрьевна

Ул.Центральная, 53 «б»

89615985018

16.

Макеева

Ирина Васильевна

Ул.Лазурная, №77

89182495574

 

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ

 ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ

Порядок  поступления на муниципальную службу  регламентируется Законом  Краснодарского края   от  8 июня 2007 года № 1244-КЗ  «О муниципальной службе в Краснодарском крае»,    Законом  РФ  от 02.03.2007 года   № 25-ФЗ «О муниципальной службе  в Российской  Федерации».

 

  1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
  2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений, или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
  3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

а) личное заявление на имя главы Медведовского сельского поселения;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии;

в) паспорт;

г) трудовая книжка или копия трудовой книжки, заверенная работодателем, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

д) документ об образовании;

е) страховое свидетельство, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

ж) свидетельство о постановке  физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документ воинского учета —  для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) медицинская справка об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу;

к) сведения о доходах за год, предшествующих году поступления на муниципальную, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной для представления сведений о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Краснодарского края

л) форма сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р)

  1. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
  2. В случае установления в процессе проверки, указанной в части 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
  3. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
  4. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом Краснодарского края.
  5. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
  6. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.